韦德国际1946手机版-德国工会提议推行每周4天工作制 以防止大规模裁员

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  原标题:防止大规模裁员,德国工会提议:推行每周4天工作制

  【环球时报报道记者 青木】据德国《焦点》周刊17日报道,新冠疫情暴发以来,德国企业掀起裁员潮。为此,德国最大的工会金属行业工会最近向雇主方面提议,在德国全国推行“每周4天工作制”,以防止大规模裁员。

  德国大企业最近纷纷宣布将大规模裁员,比如汉莎航空将裁员2.2万人,戴姆勒汽车集团裁员3万人,宝马汽车裁员6000人等。对此,代表400万会员的金属行业工会主席约格·霍夫曼向《南德意志报》透露,每周工作4天,将是汽车行业等部门结构变化的答案。这意味着可以保留工作岗位。霍夫曼说,“每周4天工作制”不仅仅是为了应对新冠危机造成的压力,也是为了应对气候变化、工业自动化和数字化程度的提高以及社会老龄化等问题。目前,德国工业正在经历重大转型。

  “每周4天工作制”已引起许多德国企业的兴趣,霍夫曼称,“这可以留住熟练工并节省社会成本。”从明年初开始,金属行业工会将与雇主进行下一轮集体谈判。到那时,工会将提出详细的提案。德国政府也将对此进行评估。

  实际上,德国一些企业已经在试行“每周4天工作制”。德国大众汽车公司早在上世纪90年代开始,就逐步实施这一工作制度,以减少裁员。目前,在该公司德国工厂的员工,工作时间平均已减少为每周4天。与此同时,这些工人也不得不放弃部分工资。

  除了大众公司,戴姆勒、采埃孚和博世等公司也正在实施,或已制订计划将开始实施“每周4天工作制”。报道称,多项研究显示,“每周4天工作制”有助于提升工作效率。

  德国最大工会“每周4天工作制”的建议经报道后引发德国网民热议,许多人表示赞同,认为减少部分收入可以接受,总比丢饭碗强。但是许多中小企业反对这一计划,认为若实施这一工作制,企业将无法生存。

  此前,芬兰总理马林也提出过“每周工作4天,每天工作6小时”的计划。德国新闻电视台引述专家的话说,欧洲国家距离实施“每周4天工作制”正变得越来越近。

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责任编辑:梁斌 SF055

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